愿景：成為世界級高端緊固件制造商
使命：以富有競爭力的價格向顧客提供高質量的產品并達到100%的顧客滿意度
價值觀：以顧客為中心、團隊合作、創新理念、注重細節、持續改進
茂博比同類制造商不僅僅領先一步。我們的目標是要在中國乃至整個世界緊固件產業改寫“最佳工廠”的定義。我們把在每項工作上都做到精確、高效、完美作為贏得業界最挑剔的顧客和領先企業滿意的先決條件。
通過引入國外最先進的生產技術，在世界范圍內開發和有效配置人力資源，注重環保和職業安全與健康，有條不紊地開展研發活動以及同其他先進的生產商合作，茂博成長為本區域強大的研發機構和亞洲領先的緊固件生產商。
社會責任
茂博采納國際上優秀的管理方法和成熟的先進管理標準，引領中國的緊固件制造業進入一個嶄新的時代。 茂博的最高管理層明白，只有創造健康的工作場所、令人振奮的職業發展機會、高度透明的企業文化以及開放式的溝通機制，才能使公司各方面人才能夠淋漓盡致地發揮其聰明才智，奉獻其獨特的經驗和訣竅。
以人為本
茂博始終將人才及其潛力的開發置于企業經營理念的核心位置。公司采取職業經理人制度，不拘一格地任用了一批理論基礎扎實、工作經驗豐富、業務和管理能力優秀以及有國際制造和管理背景的人才。公司基本做到了人盡其才，才盡其用。公司建立并持續運作了內部和外部技術培訓與研討機制，為各個層次的員工提供技能進步和人生職業發展的機會。
保護環境
茂博為公司員工創造了優越的工作環境。公司依照國家環保法規和ISO14001環境管理體系對工廠內外部環境進行管控。封閉式和半封閉式自動化生產線和完備的廢氣污水處理系統使車間保持潔凈衛生的工作條件。公司按OHSAS18001職業健康與安全管理體系對工作環境進行管理。自動化的生產在很大程度上減輕了工人的勞動強度。標準化的職工食堂為員工提供營養和風味豐富多樣的飲食。公司為工人和各類管理人員提供條件優越的職工公寓。規范化的工作制度和休假方案保證了工作與業余生活的充分平衡。公司對員工定期進行滿意度調查。公司設總經理信箱，隨時采納員工合理化建議。
